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新卒フットサル大会
上司や先輩社員と新卒社員の関係向上の為には新卒フットサル大会が効果的です。
社内で世代間のコミュニケーションがうまく取れない、または、高いコストをかけて獲得した新人が入社から2・3ヶ月で辞めてしまうということはございませんか?
高額の採用コストや手間がかかった新卒や中途採用の退職による大きな損失となります。
企業と新卒社員の効果的なコミュニケーションツールとして若者を中心に人気が高いフットサルが注目されています。
●実施例

▼大会名
新卒合同フットサル大会

▼実施時期
第1回2008年5月、第2回2009年5月

▼実施規模
第1回8チーム 約154人(観客含む)
第2回9チーム 約163人(観客含む)

▼お客様の声
合計8社様に新卒社員を中心としたチームで参加をして頂きました。
参加した新卒者からも「いつもと違う上司の側面が見れてとても親近感が沸きました!」と言うお声を頂きました。
社内フットサル大会に関するお問い合わせ
担当者:梅田

03-5431-5571

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